现在教职工228人，学生3346名，59个教学班。建校至今已为国家输送了 46届近两万名优秀高中毕业生，原北京军区政治部主任吕志将军、中科院东欧研究所所长邢广成博士、多次荣获世界军体五项全能冠军的李忠等一大批杰出人才都是在这里成长走上了辉煌之路。
绥棱一中位于小兴安岭南端西麓的绥棱县城繁华路段，环境幽雅秀丽。校园占地面积52000平方米。2002年以来，学校规模不断扩大，2003年新建了5200平方米的教学楼，2004年新建了3366平方米的学生公寓，2005年翻新 了3600平方米的办公楼 ，2006年又新建了4680平方米的教学楼。
学校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，坚持“以德立校、以人为本办学宗旨，建立了一整套目标管理体系；规章制度健全，管理科学规范。以“自强、勤奋、厚德、博学”为校训，形成了“团结、文明、务实、进取”的校风，“敬业、和谐、严谨、创新”的教风和“主动、刻苦、踏实、超越”的学风。学校有一个团结、协调、实干、进取的领导班子，建设了一支政治上坚定、业务上钻研、质量上稳定、作风上踏实的教师队伍。
学校不断加强思想政治工作，建立健全德育工作网络，落实师德规范，以养成教育为出发点，以培养学生良好的道德行为习惯为总体目标，开展了感恩、自信、宽容等系列系列教育，注重对学生的人文关怀，注重人的潜能与发展，培养学生学会求知，学会做人，学会做事，学会共处
本着教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的办学方向，坚持教育管理上水平，教学质量上台阶，办学水平上档次，教育科研上规模的方针，以一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生为办学宗旨，大力加强学校的管理工作，使学生在现代化的教育方式中感受现代文明和时代信息，从中学到知识，丰富想力，开发智力，提高能力，教育教学质量不断提高。2002年以来，高考升学率连年攀升，2003至2007年五年高考二表以上进段率均居全市第一名。2004年和2006年连续三年高考中，绥棱县文、理科各科平均分均居绥化市第一名。尤其是2005年高考，703名考生中有66人超过600分，有9人超过650分，其中张莉萍同学以688分的优异成绩夺得全市理科状元。2006年高考，应届生苗冬亮、李成瀚名列全市第六、第七名，超过650分的有4人，超过600分的有56人，有133人超过重点大学录取分数线，有436人超过二表本科录取分数线。2007年高考，该校又取得了令全县人民振奋的优异成绩，全校总分超过600分的有74人，超过二表本科公费录取分数线的有456人，再创历史新高。绥棱一中已经成为绥化市培育英才的一个窗口。近几年有146名学生在国家、省级数学、物理、化学、生物、英语等学科竞赛中获奖，其中安冠男同学获得国际俄语奥赛银奖，被国家公费保送到莫斯科大学学习。由于不懈努力，学校在2004年被命名为绥化市第二届劳模先进集体，2006又被黑龙江日报社评为“金杯银杯不如百姓口碑”奖 。同时《绥化日报》《教育探索》《中国青年报》《中国教育报》等国家、省、市级报刊杂志也分别以《扬帆激进、破浪远航》《以人为本、全面育人》《成长的沃土、腾飞的摇篮》《绥棱一中是怎样实现跨越发展的》为题目对该校的发展和所取得的成绩进行了专题报道。
学校以“博学尚美、德才兼备”为校训，以“高质量、能示范、有特色”为办学目标。2010年秋季开始与成都七中联办网络教学直播班，与优质教育资源实现同步共享，争当素质教育排头兵。沙中人大力弘扬五种精神：艰苦奋斗的创业精神、尽职尽责的敬业精神、求真务实的科学精神、团结互助的协作精神、甘为蜡烛的奉献精神。规划在2015年前力争建成国家级示范性高中。沙溪中学是最具活力、最具人气、最具发展前景的学校。他是圆学子梦想的殿堂，是实现有志者人生价值的舞台。
为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：
1、学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。要求具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。
2、每月召开一次教研组长会议，教研活动以教研组为单位，两周定时活动一次。按照活动计划研究材料，讨论新课程标准，说课做课评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。杜绝走过场、熬时间，要落实到实处。有详细活动记录。
3、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。
4、“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学科搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次观摩课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。
5、同年级同学科要坚持集体备课(详细要求令附)，在每位教师认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分析重点难点，切磋教学方法，探讨双基训练和能力培养。
6、教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反馈教师的意见和要求，以便于领导改进工作。
7、学期末，教研组和教导处要写好教研工作总结，教师要完成一篇高质量的教研论文和教研活动的心得体会，存入学校业务档案。教导处要整理论文集交流或推荐到报刊、出版社发表。对教科研有突出成绩的个人或教研组要给予表彰和奖励。
学生宿舍是学院精神文明建设的窗口，是学生学习、生活的重要场所。为优化育人环境，积极开展宿舍文明创建及评比活动，创建整洁、优雅的学生生活场所，并以此为契机，加强学生宿舍管理，营造健康向上的宿舍文化氛围，促进学生全面发展，结合我校实际，制定本办法。
1、参评资格审查：全室成员遵守校规校纪和公寓管理制度，无夜不归宿现象，无打架、喧哗吵闹、喝酒酒、dubo、抽烟、烧小灶、私接电源等违纪现象。如有违反，则取消该宿舍的参评资格。
2、由公寓管理站每天对宿舍进行检查，自创建之日起，连续三周周平均分达到80分、每天均60分以上的宿舍即可评为“一星宿舍”，即卫生宿舍。
3、连续保持“一星宿舍”的标准三周即可升级为“二星宿舍”，即文明宿舍。
4、在“二星宿舍”的基础上，再连续三周周平均分达到90分、每天均70分以上的宿舍即可升级为“三星宿舍”，即温馨宿舍。
5、连续保持“三星宿舍”的标准三周，且宿舍文化布置素雅大方、体现大学生特色、思想积极上进的宿舍即可升级为“四星宿舍”，即优秀宿舍。
6、连续保持“四星宿舍”的标准至期末，且全室成员在本学期无违纪，期末考试中无作弊，即可升级为“五星宿舍”，即和谐宿舍。
7、在星级宿舍升级过程中，如有一周不满足升级条件，则宿舍的星级数倒退一级。
优秀寝室长：
1、认真履行室长职责，以身作则，组织带领宿舍成员共建星级宿舍，所在宿舍被评为“四星宿舍”。
2、配合物管、宿管会做好公寓管理工作。
3、本学期无不及格科目。
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1、热心参加宿舍管理服务工作，关心同学宿舍生活，在宿舍检查工作中认真负责，做到“三个密切”（密切联系同学、密切联系物管、密切联系老师），在三者之间发挥好桥梁作用。
1、班主任重视学生宿舍管理服务工作，并制定行之有效的管理措施，能深入学生宿舍了解情况，一学期内没有发生严重违反宿舍管理规定的事件。
2、生活指导工作认真有效，关心学生生活。
3、本系星级宿舍创建成绩领先。计算公式如下：Q=M1*0.1+M2*0.2+M3*0.3+M4*0.5+M5*0.6，其中Q为总积分，M1为“一星宿舍”占系部所有宿舍的比例，以此类推。
“一星”至“四星”宿舍每三周评比一次，“五星宿舍”学期末评比。其余项目均学期末评比。
1、总务处定期通报各系星级宿舍的创建情况，学期末，对各系获得“四星”和“五星”的宿舍授予奖励，并给予物质奖励。其成员在综合测评日常行为考核分中加2分/次。
2、优秀寝室长、优秀宿舍自管员发奖状或证书，在综合测评日常行为考核分中加2分/次，并给予物质奖励。
3、宿舍管理先进班评比分为一二三等奖，由学校专项经费给予一定奖励。